初現場内の人間関係はとても大切です。保育活動の実践的な研修や、対人能力の向上、役職に就いた時に必要な知識を学んで頂きます。
【スタッフサポートシステム】
キッズフォレは、スタッフの「人間力」と子どもの「生きる力」を育てるという信念があります。
共に働き、共に学び、共に輝く「人間力」を応援します。
入社研修・半年研修・１年度研修・園内研修制度
初めて働く場所で困らない様に、しっかりとしたオリエンテーションをはじめ、定期的に研修を取り入れています。キッズフォレで働くプロの保育士として学べる環境を整えます。
保育実践研修・コミュニケーション研修・マネージメント研修
初現場内の人間関係はとても大切です。保育活動の実践的な研修や、対人能力の向上、役職に就いた時に必要な知識を学んで頂きます。
ニュージーランド研修・グアム研修（2016年度）イタリア研修（2017年度）
当園では、日本文化の素晴らしさを伝えつつ、海外の保育事業の内容も柔軟に取り入れています。広い視野のある職員を育てるために、積極的に海外研修も行います。
年に一度、全社員が集まる慰労パーティ
普段会えない他園の先生達がお互いを慰労する会です。それぞれに出し物を表現し、笑顔が溢れる感謝祭です。
フラダンス部、スポーツ観戦部、フットサル部、カラオケ部、
テニス部、ウクレレ・ギター部
保育園ってなんだか閉鎖的…というイメージを払拭してくれる当園独自のクラブ活動です。
複数入部可能なので、興味がるものや挑戦してみたいクラブ活動に参加して、所属園を超えて沢山の職員と交流を深める事ができます。
楽しみながら学び、保育活動に実践している先生もいます。
借上げ社宅制度あり
長く働いてもらいたい。職員を大切に考える当園は、ママさん保育士が多いのも特徴です。
産休・育休を取得した後、復帰するスタッフも多数います。
永年勤続者表彰制度など
目標・実績・評価を丁寧に検証し、評価します。
個人の思いを大切にして働きやすい環境を目指します。
「新人賞」「チームワーク賞」「手作りおもちゃ賞」など
各分野での努力と実績を表彰します。
